I.        1.- BUSCA A UNA MAESTRA Y ENTREVISTALA SOBRE SI ALGUNA VEZ  HA SUFRIDO DISCRIMINACIÓN EN SU TRABAJO.

·         ¿En algún momento de su infancia sufrió discriminación? ¿por qué? R: si, cuando asistía  en la secundaria y parte  de la universidad. Todos se burlaban de ella  por estar mal del cuello y esto le traía muchos problemas.  La hacían aun lado, sus padres trataban de apoyarla lo más que podían pero la tristeza y la bula eran más fuerte que el ánimo y las ganas de seguir estudiando.

·         Cuando entro por primera vez a trabajar como maestra. ¿la discriminaron o la hicieron a un lado? R: Al principio no se acostumbraba al ambiente o a la escuela en la que entro.          La mayoría de los profesores o maestros estaban en grupos, pero luego paso un tiempo y las cosas fueron cambiando los maestros se fueron acercando y empezaron a hacer plática.

·         ¿Usted alguna vez discrimino a alguien? ¿Por qué? R: No.

Por la cuestión  de que quería estudiar leyes o ser psicóloga.

Eso fue el principio del cómo tratar a las personas y en esta ocasión el primer caso empezó con ella misma.

Saber el cómo tratar a las personas y cómo actuar frente a esta clase de situaciones.

                   I.        1.- ¿Cuál es la diferencia entre equidad e igualdad? R:

La equidad se da el cómo actuar o juzgar a una persona guiándose  por la conciencia y el sentimiento. Dar a cada persona lo que le corresponde.

La igualdad es la cualidad que se le da a otra cosa o persona. Es algo que comparte las cualidades y oportunidades.

 2.- ¿Que consideras que es mejor para una sociedad: la igualdad o la equidad? R: En mi punto de vista la equidad. Por qué en la equidad a todos se le da lo mismo, ya sea oportunidades y derechos. Nadie es menos y nadie es más. Todos son iguales.

 3.- ¿Busca un caso de éxito en el que se promueva la equidad? R:

Bueno el caso que yo conozco es el de una iglesia cristiana, en ese lugar el pastor de esa iglesia a todos los ve igual, a nadie hace a un lado a todos se les da la oportunidad de expresarse libremente. Nadie es más importante para él, todos son iguales.                                                                     Aparte de ser equitativo es justo en sus decisiones y sabe cómo tomarlas y el momento preciso para actuar.

                   I.        1.- REFLEXION PERSONAL: Escribe en tu casa, en tu familia o en algún ambiente cercano si existen reglas que regulen el comportamiento y  la sana convivencia.

R: Al menos en el ambiente de mi casa de una u otra manera síes  equitativa ya que en los quehaceres del hogar  mi tía a cada una nos da algo que hacer.

Y si no lo hacemos ya es bajo responsabilidad de cada una.

Y para poder tener una buena convivencia entre todos, nos juntamos como familia y platicamos del cómo nos fea ya sea toda la semana o en el día

Al menos yo si le tengo la suficiente confianza de contarles lo que me pasa, como me fue y todo aquello te pienso.

Mi familia siempre eta ahí cuando más la necesitamos y yo creo que es por eso que hay una convivencia saludable y una buena relación entre todos. Además mi familia es un apoyo grande para mí y los demás es alguien que si te escucha y apoya y en vez  de criticarte te dice en lo que está bien y en lo que no.

 

                   I.        1.- RESUELVE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS.

¿Qué es discriminación? R: la discriminación es una conducta, culturalmente fundada, sistemática y socialmente extendida, de desprecio contra una persona o grupo de personas sobre la base de un prejuicio negativo o un estigma relacionado con una desventaja inmerecida, y que tiene por efecto (intencional o no) dañar sus derechos y libertades fundamentales

1.    Con tus propias palabras describe 5 características de la sociedad Mexicana que hacen que en  nuestro país exista discriminación. R:

1)    El no respetar los derechos humanos.

2)    Mo valorarse como personas.

3)    Por qué no le ven la importancia.

4)    Por qué la sociedad no actúa frente a esta situación.

5)    Por miedo a que les hagan algún daño físico.

6)    Se quedan callados.

7)    O porque simplemente no se dan cuenta cuando esta situación está en pie.

2.   ¿Cuál es la diferencia entre inclusión y no discriminación? R:

La inclusión tiene un proceso, o es cuando una persona pasa a hacer parte de un grupo.  Y no importan las características de las personas se trata de  ser equitativo.

Y en la no discriminación se respetan ciertas características de la persona ya sea religión, política, ideas, etc.